首页 工作总结工作报告工作计划演讲稿自我鉴定思想汇报心得体会 述职报告实习报告 公文书信 职场知识 范文大全 资源下载

县委第一轮巡察工作实施方案

时间:2017-07-13来源:海达范文网

相关热词搜索:


十二届**县委第一轮巡察工作实施方案
**县委巡察工作领导小组办公室

为落实全面从严治党要求,强化党内监督,经县委研究,决定开展十二届**县委第一轮巡察工作。根据中央、省、市委关于巡视巡察有关要求和《中共**县委巡察工作办法》,现制定实施方案如下:
一、巡察工作相关事项
(一)巡察时间
2017年5月中旬至2017年8月中旬,约三个月时间。
(二)巡察单位和对象
根据巡察工作总体安排,对9个县直部门单位和2乡镇开展巡察。
巡察对象:被巡察县直部门单位党委(党组)领导班子及其成员,根据工作需要可扩大至其他县管干部、下属单位主要负责人;被巡察乡镇党委领导班子及其成员,特别是主要负责人。
(三)巡察组组成及分工
本轮巡察共成立4个县委巡察组(以下简称巡察组),第一、二、三巡察组巡察9个县直部门单位,第四巡察组巡察2个乡镇。巡察组实行组长负责制,副组长协助组长开展工作。
(四)巡察内容
提高政治站位和政治觉悟,聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题,突出政治巡察,坚持问题导向进行“政治体检”,着力发现被巡察党组织的政治偏差,坚持“以下看上”,突出“关键少数”,紧盯重点人、重点事、重点问题,透过现象看本质,发挥政治“显微镜”、政治“探照灯”作用。
对县直部门单位及乡镇党委的巡察,重点发现以下问题:
1、是否牢固树立“四个意识”、落实党章规定的“四个服从”,从言到行坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持党中央的集中统一领导,是否存在阳奉阴违,把忠诚挂在嘴上,贯彻落实中央和省市县委决策部署搞选择、打折扣等问题;
2、是否紧密联系实际,把“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念落到实处,对中央和省市县委报实情、说实话、办实事,是否存在心口不一、口是心非,嘴上喊看齐、行动上不落实,甚至另搞一套的问题;
3、党委(党组)是否发挥党组织领导核心作用,认真履行《中国共产党党组工作条例(试行)》规定的政治领导责任,抓好党的路线方针政策和中央、省市县委决策部署的学习、宣传、贯彻执行,思想建设是否抓得紧、
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1399字,正式会员可完整阅读)…… 
集中巡察时间一般掌握在2个月左右。各巡察组可根据被巡察单位的特点和工作量大小,确定巡察的先后顺序和每个单位的集中巡察时间,可依次进行,也可压茬进行。
1、沟通情况。进驻后,巡察组组长、副组长向被巡察单位党组织书记通报巡察任务和工作安排等,并就共同做好巡察工作交换意见。有关事项确定后,巡察组向巡察办报送《县委巡察组联系表》(见附件7)。
2、召开动员会议。5月20日前被巡察单位召开动员会议(会议名称:县委第*巡察组巡察**党组(党委)工作动员会或县委第*巡察组巡察**镇党委工作动员会),巡察组组长作动员讲话,通报巡察任务、总体安排和有关要求等;巡察办负责同志传达县委关于巡察的有关要求和精神;被巡察单位党组(党委)书记主持会议并作表态发言。被巡察单位动员会议参会人员范围为巡察组全体人员,巡察办负责同志,被巡察单位党组(党委)领导班子成员、其他科级干部,机关中层以上干部及下属单位负责人,近三年退下来的科级干部,县第十二次党代会代表,被巡察单位人数较少的,可扩大到单位全体人员。巡察组可根据被巡察单位具体情况适当调整参会人员范围。
动员会后,被巡察单位党组(党委)以党内文件形式通报巡察工作动员会情况,将巡察组组长讲话、巡察办负责同志提出的要求和被巡察单位党组(党委)书记的表态讲话,发至下属单位。巡察组在被巡察单位张贴巡察公告,会同被巡察单位起草新闻宣传稿,经巡察组组长审定,通过巡察办报领导小组同意后,在县级有关新闻媒体公开巡察进驻情况,公布巡察组联系方式,接受社会各界监督和意见建议。
3、组织民主测评。动员会后,巡察组向所有参会人员发放问卷调查表。问卷调查表不当场填写,由参会人员会后填写,在指定时间内投入巡察组指定票箱,不得代填、代投。未到会人员会后根据应参会人员名单补发,确保一人一表。巡察组可根据需要扩大参加测评人员范围。
4、听取汇报。巡察组听取被巡察单位党委(党组)书记关于本单位近三年以来落实主体责任、全面从严治党的工作汇报,重点汇报涉及巡察内容的相关情况、采取的措施和存在的问题。巡察组根据工作需要,还可听取被巡察单位纪检监察、组织人事或其他部门的专题汇报。
5、开展个别谈话。巡察组围绕巡察内容开展个别谈话,重点关注党的十八大以后不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。谈话前,向谈话对象提前发放谈话提纲。被巡察单位谈话对象包括党组(党委)领导班子成员、其他科级干部、中层以上干部、下属单位主要负责人以及县纪委派驻纪检组相关同志,被巡察单位人数较少的,可扩大到单位全体人员。被巡察乡镇谈话对象包括乡镇两委班子成员、中层干部、镇直部门负责人、县乡党代表、人大代表、部分企业家以及部分村党支部书记。巡察组根据了解掌握的情况和涉及的问题线索,可灵活确定谈话对象。
谈话时应有两名以上巡察组人员共同进行,被巡察单位党委(党组)书记由组长任主谈人,其他班子成员由组长或副组长任主谈人。与被巡察党委(党组)单位书记谈话时,重点了解领导班子及其成员存在的突出问题、党委(党组)和纪检监察机构落实全面从严治党主体责任和监督责任的情况;与班子成员谈话时,重点了解党委(党组)书记的情况、群众议论较多的领导干部等。涉及敏感问题需单独约谈的,经巡察组组长批准可“一对一”谈话。谈话期间,谈话人要原汁原味地记录,每天进行整理汇总,向巡察组组长报告。巡察组组长定期召开组务会,对谈话情况进行分析研究。
6、受理信访举报。巡察组通过公布的联系电话、电子邮箱、意见箱等受理反映巡察对象问题的群众来信、来电,在办公地点接待群众来访。巡察组指定两名工作人员负责信访工作,收到的来访、来信、来电所反映的情况,均要逐件登记、详细记录,每天集中向组长汇报,重要情况及时汇报。联系电话由专人负责,接待来访至少由巡察组两名工作人员参加。要规范巡察信访件办理程序,需要移交相关部门的信访件要严格交接手续,移交目录和有关材料要留底备查。
7、调阅复制有关资料。巡察组调阅被巡察单位贯彻党的路线方针政策及县委、县政府重大工作部署方面的有关文件资料,党委(党组)会、民主生活会、行政办公会会议记录,“三重一大”事项有关资料,财务账目、审计报告、党风廉政建设有关资料以及其他需要调阅的档案资料,必要时可进行复制、留存。
8、召开座谈会。根据工作需要,巡察组可在一定范围内召开座谈会,听取对被巡察对象的评价和对被巡察单位工作的看法、意见和建议等。座谈会的形式、时间、内容及参加人员由巡察组指定,并安排专人做好会议纪要。
9、列席会议。根据工作需要,巡察组可列席被巡察单位有关会议及被巡察单位党组织领导班子的民主生活会、述廉述职会等。列席人员由巡察组组长确定,列席人员不参与会议讨论,不干涉会议决策。
10、走访调研。根据工作需要,巡察组可针对有关问题开展走访调研。特殊情况下,经巡察组组长批准,可安排两名以上人员进行暗访。可到被巡察单位业务大厅、下属单位、工程项目现场进行实地考察、随机走访,可从被巡察单位近两年的服务对象或执法对象中随机选取一定数量的暗访对象进行约谈,也可通过公开的联系方式,在指定时间和地点对相关人员进行约谈或采用电话回访的方式,了解被巡察单位相关情况,听取意见建议。
11、商请协助。对个别专业性较强或者特别重要问题,巡察组可按照有关程序,通过巡察办提请有关职能部门、专业机构予以协助。涉及领导干部问题线索,要严格保密,不得向有关单位和个人跑风漏气。
12、深入了解。经巡察组组长批准,指定专人对确定的专项问题和反映被巡察单位党组织领导班子及其成员、其他县管干部、下属单位主要负责人的重要问题线索等进行深入了解。深入了解工作基本结束后,巡察组有关人员起草情况报告,并报组长审定。
13、重要情况报告。巡察组应当严格执行请示报告制度,对巡察中的重要情况和重大问题及时向领导小组请示报告。特殊情况下,可向县委主要负责同志报告。
14、边巡边改。对群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题,特别是违反中央八项规定精神和“四风”问题,报领导小组同意后,巡察组及时向被巡察单位党组织反馈,督促其立行立改,并在巡察结束前报阶段性整改情况。巡察期间,经领导小组批准,巡察组可将巡察发现的领导干部涉嫌违纪违法的具体问题线索,移交纪律检查机关处理。移交时应填写《县委巡察组移交材料交接单》,特别重要的可附专题材料,通过巡察办报领导小组领导同志同意后移交。
集中巡察期间,巡察组依靠被巡察单位党委(党组)开展工作,不干预被巡察单位的正常工作,不履行执纪审查的职责。
(三)总结汇报阶段(8月2日至8月10日)
1、撰写巡察报告。集中巡察工作结束后,巡察组应及时整理汇总分析巡察发现的问题,提出分类处理建议,结合巡察工作实际起草各单位巡察情况报告。对发现的普遍性、倾向性问题和其他重大问题,以及触及深层次矛盾和体制机制问题,应当形成专题报告。
巡察报告经巡察组组务会审议后,连同巡察发现问题线索清单、被巡察部门单位情况统计表、巡察工作情况统计表一并报巡察办。巡察办提出修改意见后,巡察组对报告进行修改完善,经巡察组组长审核把关后,通过巡察办呈报领导小组领导同志。
2、起草领导干部问题线索报告。巡察组以专题报告的形式,将涉及被巡察单位党组织领导班子成员、其他县管干部及下属单位主要负责人的所有问题线索及了解情况,报 ……(未完,全文共7461字,当前仅显示3930字,请阅读下面提示信息。收藏《县委第一轮巡察工作实施方案》

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!