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工作感想作文

时间:2016-03-12来源:海达范文网

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篇一:工作心得体会文章

工作心得体会文章

这是一篇由查字典范文网小编整理的关于出纳岗位认知范文的文章,希望对尊敬的查字典范文大全的读者有帮助。

摘要:出纳员是货币资金内部控制的关键岗位,明确其职责,加强对其的制衡,对于保证企业货币资金的安全完整,有着十分重要的意义。

关键词:出纳;会计工作;岗位

出纳工作是会计工作的一个重要岗位,关系到贯彻执行国家政策和规章制度,关系到每个员工的亲身利益,也显示出财务会计职员的精神文明和职业道德水准。 1出纳的概述

1.1出纳的含义

作为会计术语的出纳,通常是指出纳工作。出纳工作,顾名思义,出即支出,纳即收进。出纳工作是治理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体 地讲,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

1.2设置出纳岗位的原因

现金作为一种特殊的商品,是人们最为关心和渴求的一种财富;现金作为资本的一个组成部分,又是活动性最强、性能最活跃的一种活动资产,可以说谁得到了 它,谁就得到了物质财富。所以现金不同于其他资产,在治理和核算上需要有一种极为严密的手续,要有相互监视和制约的手段,从而保证其安全完整和不受损失, 这就要求在日常工作中建立和完善现金核算和现金治理制度。这一制度最明显的特点,就是在核算和治理中要求账钱分管:一部分财会职员(会计员)分管账目(指 现金总账,或称总账中的现金科目);一部分财会职员(出纳员)具体分管现金的收、付、存,以互相配合、互相制约,共同治理好现金的核算和治理工作。

1.3出纳职员的含义

从广义上讲,既包括会计部分的出纳工作职员,也包括业务部分的各类收款员(收银员)。收款员(收银员),从其工作内容、方法、要求,以及他们本身应具 备的素质等方面看,与会计部分的专职出纳职员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收进,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完 整;他们也要填制和审核很多原始凭证;他们同样是直接与货币打交道,除了要有过硬的出纳业务知识以外,还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不 同的是,他们一般工作在经济活动的第一线,各种票据和货币资金的收进,特别是货币资金的收进,通常是由他们转交给专职出纳的;另外,他们的工作过程是收 进、保管、核对与上交,一般不专门设置账户进行核算。所以,也可以说,收款

员(收银员)是出纳(会计)机构的派出职员,他们是各单位出纳队伍中的一员,他 们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的治理和出纳职员的教育与培训,应从广义角度综合考虑。狭义的出纳职员仅指会计部分的出纳职员。

2出纳职员的岗位职责

2.1办理现金收支和银行结算业务

各单位出纳职员应根据国家《现金治理暂行条例》的规定,具体办理现金的收支业务;对重大的开支项目,须经过单位领导或会计负责人审核后再办理付款手 续。同时应根据《中华人民共和国票据法》、《银行支付结算制度》等有关规定,办理银行结算业务。出纳职员办理相关业务时,做到知法、懂法、遵法,现金的收 支符合有关规定和相关的手续,在此基础上还要保证收支、核算的及时性。

2.2登记现金、银行存款日记账,编制日报表和调节表

出纳职员根据已经编制的收、付款凭证,经其他会计职员审核无误后,逐笔序时登记现金和银行存款日记账,逐日终了应结出余额。银行存款账面余额,要定期 与银行对账单进行核对。月终应及时编制“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上余额相符。现金账面余额应与库存现金核对,使其账实相符。对于现金业 务和银行收支业务较多的单位,也可以编制现金、银行存款日报、旬报表,以反映现金和银行存款的收、支、存情况。

2.3保证现金、有价证券、空缺支票、印章的安全和完整

出纳职员不仅负责登记现金日记账,而且负责保管现金。有些单位的有价证券如同库券、债券等也应由出纳职员负责保管。因此出纳职员应根据本单位的实际情 况建立现金、有价证券登记薄,便于随时进行核对,保证其安全完整。此外,出纳职员应妥善保管保险柜的钥匙,在任期间钥匙不离身,不得交给他人保管,对于保 险柜的密码严格保密。各单位的空缺支票应由出纳职员从开户银行购买,并将购买后的空缺支票登记在支票登记簿中。在支票使用后,应将用途及支票号除登记银行 存款日记账外,还应该在支票登记簿中予以记录,以备核对。另外,还应妥善保管印章(财务章、公章),一般来说出纳职员保管空缺支票并签发支票,支票印章由 会计主管职员负责或指定专门职员负责保管。当然,各单位的具体情况不尽相同,因此可以根据其具体规定自行处理。但需要留意的是,空缺支票与印章不得由一人 治理。

3出纳岗位的工作流程

3.1收款程序

(1)应根据现金收进传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收进传票加盖“收款日戳”及“分号”(收进传票之分号逐日自第一号依序编列)并盖私章。

(2)如需签发或发回信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收进传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部分领取所需凭证。

(3)将收款后的传票依序登记于:①现金收进账。②现金收进日记账后,传票及附件递交有关部分办理。各有关部分办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应留意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。

3.2付款程序

出纳部分付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。

(1)凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计职员及各级主管职员核章后始得付款。

(2)出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(逐日自第一号依序编列)依序登记于:

①现金支出账。

②现金支出日记账。

③在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应留意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。

④凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。

3.3出纳事务

(1)券币的整理。

收进各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下:

①各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。 ②每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。

③同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。

④各扎各捆经收职员应加盖私章。

⑤各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收职员私章。

经手点钞职员对其所签封的券币负责。

(2)其他事项。

现金的提存:

①往来行库的票据及现金提送,应派适当职员充任,金额较巨或以为必要时应加派职员办理。

②逐日营业终了时,除酌留一部分充为越日营业时必要的支付资金外,所有款项应尽量送存行库。

库存:

①现金库存除现款外,其他一切票据、借据或取款凭条均不能抵充。营业终了结账后,如有经收(付)的款项应办妥越日收(付)款手续,经各级主管职员核章后连同传票一并保管。

②逐日库存现金,须与“现金库存表”所载金额相符,如有不符时应立即报告主管,并应于当日查明不符缘由,如确属无法当日查明时,应以暂收款或暂付款科目整理,待越日再继续调查。

金库:

①金库内外门应备正副钥匙各一副,内门正钥匙由出纳员负责治理使用,外门正钥匙由经理或指定副经理掌管,非两者不得启闭金库,内外门副钥匙由经理会同会计科长及主办出纳员密封缄口盖骑缝章后,交由经理另行保管。

②因故不能使用正钥匙需使用副钥匙时,经理须会同会计科长及主办出纳员启封,用后重行封存。

珍贵物品的保管:

凡与业务有关的有价证券等珍贵物品,需寄存出纳专用的金库时,应由经办职员成扎或整箱密封,并由主管职员签章后,连同保管条(写明交存的件数)交出纳员,出纳员点收后给保管条签章交经办员收执,发回保管物时,收回保管条注销后装订保管备查。

银行存款支票簿的使用:

①领用支票簿时,须由主管指派的经管员编列号码登记在“空缺单据登记簿”发交经办职员签章使用。

②作废的支票,须盖“作废”戳记,粘贴于该同一号码的存根上,以示慎重。

③逐日营业终了时,经办员应即查对当日签发的支票存根,结计金额在存根最后一张背面,与银行存款科目签发总数是否相符,同时查点尚未使用的空缺张数是 否相符。④用过的支票簿(存根),须交还经管员查核使用张数及作废张数是否相符,并在“空缺单据登记簿”备注栏注明后,妥为保存(订为15年)。 银行存款的印鉴:

银行存款的印鉴为有权签章职员印鉴(签章、职章、私章)及副署职员印鉴(会计科长、信托科长、出纳员的印章)。

号码牌的使用:

“号码牌”本身并非付款凭证,仅为经办员方便熟悉交付客户的标记。 4出纳岗位的基本要求

4.1政策水平

不以规矩,不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多,如《会计法》及各种会计制度,现金治理制度及银行结算制度,《会计基础工作规范》,本钱治理条例及 用度报销额度,税收治理制度及发票治理办法,还有本单位自己的财务治理规定等等。这些法规、制度假如不熟悉、不把握,是尽对做不好出纳工作的。所以,要做 好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、把握财经法规和制度,进步自己的政策水平。出纳职员只有刻苦把握政策法规和制度,明白了哪些该干,哪些不该干,哪 些该抵制,工作起来就会得心应手,就不会出错误。

4.2业务技能

出纳工作需要很强的操纵技巧。打算盘、用电脑、填票据、点钞票等,都需要深厚的基本功。作为专职出纳职员,不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本 知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。在快和准的关系上,作为出纳员,要把正确放在第一位,要准中求快。进步出纳业 务技术水平关键在手上,打算盘、用电脑、开票据、都离不开手。而要进步手的功夫,关键又在勤,勤能生巧,巧自勤来。有了勤,就一定能达到出纳技术操纵上的 理想境界。另外,还要苦练汉字、阿拉伯数字,进步写作概括能力,使人见其字如见其人,一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳员的工作能 力。

4.3工作作风

要做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳天天和金钱打交道,稍有不慎就会造成 意想不到的损失,出纳员必须养成与出纳职业相符合的工作作风,概括起来就是:精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静。精力集中就是工作起来就要全身心地 投进,不为外界所干扰;有条不紊就是计算用具摆放整洁,钱款票据存放有序,

篇二:我的工作感悟(一)

我的工作感悟(一)

转眼之间,已经工作五年了,这五年中,经历了民营家族企业,经历了自己单干创业,经历了大型上市公司。现在仍然在这家上市公司去营销分公司经理,谈不上有所成就,只是自己平时喜欢舞文弄墨,随便写写。今天晚上回想起自己的工作经历,也觉得确实有些工作感悟可以拿出来跟各位朋友一起分享,使能够看到这篇文章的同仁们有所启发。

1、别急,有机会

不怕不识货就怕货比货,在职场上,有很多时候,我们看着别人升职了,加薪了,自己不服气,自己焦躁不安,特别是当升职的人是同龄人或者同时入职的同事。为什么是别人,而不是自己,这个时候,自己往往会坠入迷茫自己的工作。其实,在作者看来,不要急,有机会。

公司内部的职位升迁与薪酬增加,有很多因素,比如上司调职了,比如新部门成立了,比如岗位变化了,我们往往只会关注同事升职了,而不会关注他升值的原因。只是在绝对的比较,为什么他升迁了,而自己原地不动。在作者看来,不要急。越是这个时候,越要沉住气,别人升迁,你也有机会升迁,不是没有机会,而是机会未到。很多情况下,自己心理面不平衡,进而产生消极心态,在工作上不再兢兢业业,不再精益求精,结果自己越做越没劲。跳槽吧,一切又要重新开始,再跳槽吧,跳来跳去永远是原地不动。作者曾经看到过一些同事因为其它人升职而感到不公,转而另一家企业寻找认同感,结果就是越跳越贬值。

在同事得以升职的时候,这个时候最应该自己沉住气,因为机会肯定回

来的。现在自己所能做的就是强身健体,提升自己的能力,而不是自怨自艾,自我抛弃,到最后受伤的还是自己。如同闽南语歌曲《爱拼才会赢》中,人生可比是海上的波浪,有时起有时落好运歹命,总吗要照起工来行三分天注定七分靠打拼。

2、挣自己应该挣的钱

作者所在的一家企业,因为是营销体系,不可避免与广告公司与代理商打交道,因为涉及到一些资源核销与广告物料制作,所以,在公司内部时常有一些同事找广告公司拿钱,伙同代理商一起骗取公司资源。公司也是对这种现象进行严厉打击,作者也有同事被举报,被调查,甚至被刑拘。但是,仍然有一些同事“前赴后继”,究其原因,就在于其中能够获得更大的收入与利益。有一些同事会想着办法挣钱,自己应该得的钱自己得,自己不应该得的钱也想着办法拿到。

作者时常告诫自己:挣自己应该挣的钱,自己不应该挣的钱一分不拿。第一:我拿自己应该拿到的钱,心安理得,不会半夜睡不着觉;第二:第二:我拿自己应该挣的钱,其它时间与精力我会全部放在工作上,而不会挖空心思,千方百计赚钱。作者认为如果想挣钱无非有两条途径,一是自己出来创业,做老板;二是依靠职位的晋升,获得更多的收入。依靠其它非法手段获得收入,作者认为没必要,因为本身这些非法收入就不高,不要因为一点利益诱惑就丧失了自己的自主性。也有一些同事告诉我:不要太清高,要学会抓住利益。但是我觉得自己做不到,因为我知道,我的职业生涯还很长,不要因为几千块钱葬送了自己的职业生涯。

篇三:工作日记的感想

写工作日志,这是组织部对我们的要求,为此还专门发了一个本子。写工作日记我们记录下每一天的工作,不至于将来回忆自己的基层工作时是一无所获。

从11月份下基层的第一天我就把自己每天的工作计划、完成情况进行记录,以此对自己每天的工作都了然于胸,及时总结经验、发现不足。

通过坚持写工作日志,培养了我的责任意识和良好的工作习惯,使我在工作、学习和总结中不断进步,每天的生活丰富而充实,同时使得工作能力较以前有明显进步。

我认为写工作日记有以下几点好处:

1 保留自己下基层时候的的回忆,以及当时的心情、想法,这是我们很难得的一段经历,是人生道路上难得的风景。当许多年以后重新翻开工作日记看起来,会回忆起许多当时的人和事,下基层的辛苦和欢乐都永久的留存在我们的工作日记中。

2 对于一些比较重要,或者说是我们从来没有接触过的工作,写工作日记能够记录下我们处理这些工作的时候的方法,当时处理的思路以及缘由。同时,将来在遇到这些相同或者相似的问题就可以作为一种援引,参考当时的工作方法来尝试解决问题或许就能迎刃而解。写工作日记也是一种对于每日工作的回顾和对工作经验的积累,能够让我们理清每一天的工作思路,做一个存档。

3 写工作日志还是一种生活态度,你在及时的记录自己生活的点点滴滴,你在认真的思考生活以及回味每一日到记日记里的工作的甘甜或者辛酸之后,每日的工作日记就会从“要我写”转变为“我要写”了,那时就会从被动变为积极主动。从当天工作日记中学习和领悟,也是一种每天的点滴提高;

另外,在写工作日记的时候,这两点我也会非常的注意

第一,工作中的一些失误及问题我回记录下来,不要怕问题暴露,暴露问题这是为了避免犯重复的错误;也为以后开展类似工作敲响警钟;

第二, 我会将每天所有做过的事情都记录下来,事无巨细,工作不分轻重,因为这是工作日记,所以我可以在以后翻阅的时候看见我每天做的所有工作,充实的工作生活是对自己成长的最好奖励。

以上就是我对工作日记的体会和感想。

篇四:一年的工作感想

工作感想作文

一年的工作感想,体会!

回顾这一年自己的工作,我真切的领悟到工作的乐趣,忙碌而又紧张,快乐而又欣慰,曾有一位哲学家说过:人生最大的价值莫过于充实,人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务,并努力出色的去完成他。我一直将这句话牢牢的记在心里,时时用此激励自己,我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一年就多一分收获,无论快乐还是忧伤,无论进步还是失误,都是一种经历,而经历就是财富,并且这种财富是越来越多,而不会减少。正是这些财富的积累,让我们在工作中减少了张扬与浮躁,却多了一份沉稳与内敛。在这一年里,领导的关爱给了我工作的动力,同事间的友情关怀及相互协助给我了工作的舒畅感和踏实感。

训导的工作是学习门店管理的起点,是我体现自我价值的一个窗口。曾经听某人说过这样一句话:播种一种思想,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种品格;播种一种品格,收获一种命运。在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。我们所提倡的优质文明服务,它绝不是表面的东西,而应该是我们播种的思想所收获的行为,并成为我们每一个监督站人所应具备的习惯与品格。爱岗敬业、勇挑重担的责任感和积极生活、乐观助人的优良意识,这不仅是我们的服务理念,更应该成为我们的生活准则。

在这一年里,每天我们都会碰到新的问题,每天都可以学到新的东西。也给我们不断成熟打下牢固的基础。我们在工作中也会出现这样那样的一些问题,在上级的指导帮助与建议下,相互配合,及时发

现问题及时解决,使我们在日常工作中不断收获,也不断改进和完善。当我们感到工作得心应手时,一种满足与欣慰油然而生。从而我们在工作中得到了快乐与满足。

每月门店都会组织聚餐等活动,让我们在工作之余体会到团队生活的快乐,让我们看到了同事的坚强,也体会到了相互之间的关爱,体会到大家庭的温暖,体会到一个团队的凝聚力。

不经意间我已经在公司工作一年多了。

洪依斐

2012年05月26日

篇五:淮南市中考满分作文-工作感悟

工作感悟

武佳

生活中,不管我们做什么事都要懂得尊重别人,只有这样,别人才会尊重你,学会尊重别人的人才是一个聪明的人。一个真正懂得尊重他人的人,必然会以平等的心态、平常的心境去面对所有人。一位作家曾经说过,被别人尊重是一种幸福,能够尊重别人则是更大的幸福,要想做一个幸福的人,就要懂得尊重别人,而尊重又是相互的,当你主动尊重别人,给人以真诚、温暖与鼓励的时候,别人也将用同样的方式对待你。懂得尊重他人,是一种为人的高尚品质。

有句话叫“己所不欲,勿施于人”,我们每个人都有自己的习性与特征,以自己的爱好和习惯来要求别人,则是缺乏对他人的尊重与理解。即使是街头的乞丐,也同样渴望得到别人的尊重。曾经看过这样一个故事,国外有个知名的作家,在他穷困落魄时,走在寒冬深夜的街上,一个乞丐向他伸出了乞求的手,而他此刻身无分文,面对那双渴望得到的眼睛,他伸手握住了乞丐的手,说:“我没有钱给你,只能送你一份祝福!”乞丐激动得向他鞠躬:“先生,你给我的,是比金钱更重要的东西,这是我收到的最珍贵的礼物。”所以,当我们懂得了对别人的尊重,凡事多站在对方的立场上考虑,就会理解别人的做法与行为,才会得到别人对自己的尊重和理解。懂得了尊重与理解,才能在言行上表现出宽厚与仁爱;才能在红尘中寻找到一席温馨与宁静的心灵空间;才能在茫茫人海中拥有挚爱的亲朋;才能让身边的人感知到你存在的价值和意义。生活原本就是和谐的,当我们怀有一种宽厚的心态去理解他人、拥有一腔真诚的胸怀去尊重他人,我们同样也会得到他人的敬重与理解。

岁月的年轮,在历经了风雨雪霜后方能沉淀出深刻的轨迹!心灵的安宁,在得到了尊重理解后方能彰显出纯净的气息!只要懂得尊重和理解他人,就一定能够得到他人的尊重和理解。

公司转型之我见

弓佳佳

面对行业的改革,营业厅经理被推向了改革的浪尖,工作流程的重新梳理,工作重心的层层转移,考核办法的制定,营业厅经理已成为改革浪尖上的首批冲浪者。

员工方面:“自我感觉良好”对外部环境的变化不敏感,用经验主义、惯性思维来处理问题。导致业务能力下滑,信心不足。

营业厅经理:“忙啊!”然而,因为营业厅事物杂加之繁多,工作质量及成效不由地会让领导怀疑,“是不是在做‘无用功’??”而这些工作又很难直接体现实际成效。

不知情的人也许会轻而易举的说出:“凡事分清主次,工作挑重点嘛!”那么作为知情者不得不告诉你:“这些工作都是重点,或者说挑其中的一两个重中之重也已经够营业厅经理忙乎一阵子了。”无奈!做了大量的工作以后,不被人知,不被人理解,甚至让一些人觉得是在做“无用功”,难怪我们时常会有“六月飞雪”感慨!对我们的工作成效而言,确实有一些受人质疑的现象存在。

鉴于以上的种种情况,我认为我们在强化营业厅经理队伍素质提升的同时,也应关注营销队伍转型的推进发展,以提高整体营销团队的实战成效。

一、 增强危机和忧患意识。过去我们没有过过苦日子,面对安逸的生活,不

求进取、安于现状。丝毫没有意识到竞争对手在网络、服务等方面于我

们的差距越来越小,我们迫切需要进一步解放思想,进一步转变观念,

进一步开拓创新,要鼓励员工进一步学会自主管理、善于自我加压,要

合理地分配和使用手中的资源,为公司实现可持续发展做好准备

二、 必须走出去。我们应该变被动营销为主动营销,不能坐等用户上门,要

树立走出去的发展意识。扩大宣传力度,提高业务成绩。

三、 增强节约意识。我们要客观、清醒地认识当前的形势,始终保持高度的

敏感性,强化危机意识、节约意识,加强自我管理,从小事做起,从我

做起。

我作为营业厅经理不是要想怎么去说服别人来获取理解,而是更应该注重自身的转变,才能取得更多人的理解与支持,希望公司转型能让我们的营销队伍有一个新的飞跃。

感 悟

刘学兰

生命就如同一盒朱古力,你永远都不会知道你自己将得到什么,或者失去什么。所以有时候我们的承受要大于接受!

我进移动公司有6年的时间了,我在这段时间里锻炼成长。06年我进的移动,一批进来的有9个同志,经过太原15天的培训,前台一个月的学习我们几个开始进入实习期。有一天经理给我们开会,告诉我们实习期3个月,并且实习期间没有工资,如果实习期满合格就签合同,否则自动走人。一同来的王X和我说:我们还是走吧,如果这三个月一过我们不合格这三个月不是白干啦,实习期又没有工资。我也觉得悲哀,好不容易找到一份工作,又经过这段时间的培训学习,我才刚有了一点眉目,就要离开吗?心里觉得好不舒服、真的好不甘心。人活一辈子会遇到各种顺心不顺心的事情,我想不能被这一点点困难就打倒,工资不发就不发吧,这段时间我可以艰苦点嘛,这就算是工作过程中的一点点考验吧!我耐着性子和同事聊着,最后我说服了同事留了下来。我们为了能够留下来很努力的工作,过了实习期的三个月。让我们意想不到的是公司给我们发了实习期的工资,并且连以前太原培训的费用一并报销,我和同事们眉开眼笑,小小受伤的心灵得到些许安慰。我们的苦心总算没有白费,正在满心欢喜的我,高兴劲儿还没过,店长告诉我经理找我,难

道又有什么想不到得事情?在经理办公室刚坐下,就听到说要把我安排到专营店。苍天啊大地啊我的承受力需要大一点,我不想去专营店啊!但经理跟我说:这次把你调到专营店是让你去锻炼一下,因为你工作比较认真,去带动带动她们,最终你还是能回来的。君要臣死臣不得不死,别说把我调到专营店,就是人家现在让我不干也是一句话,我马上就得走人。我预想不到我接下来发生的是什么,所以我只能去专营店。“人生的成功不在于拿到一副好牌,而是怎样将坏牌打好”半年以后我又被调回了古交自办厅,最终跟公司签订了合同。营业员、值班台、统计员、店长、就这样我在忙忙碌碌的工作中过了6年。

今天我又当回了营业员,这次我把牌打坏啦,我以为自己会承受不了,会很受打击,结果没有。看来移动公司这么多年的时间没白费,我有了一定的抗打击能力,和承受力。就今天我看了一本书《经营自己》:人的一生需要用心去经营.方向比方法重要,稳定择比努力重要,态度比能力重要,心态比技匚重要,知识比学历重要,思考比行动重要,信心比黄金重要,健康比财富重要,快乐比享受重要,读书比藏书重要,清醒比聪明重要,结果比过程重要,你比一切都重要,因为你就是自己的宝藏。我会好好经营自己,提高自己。

有感而发,有言而出

李娜 从学校一毕业,我便开始了我的职业生涯,非常星源的被招聘为移动的员工,虽然学识不渊博,但用心去做,我相信总会有自己的一片天地,只要心中有目标,风雨不折腰。

从开始,我便本着踏踏实实去做的原则“多做”、“多看”、“多听”,当然“多说”,是要在工作中对顾客的多一片嘴,多一个任务。

每天的上班下班都是同样的匆匆忙忙,每天生活中、工作中都会遇到很多事情。首先,我们要学会“宽容”。其次“忍”“让”也就不难了。是这些大大小小,麻烦又不麻烦的事情让我成长起来,让我得到了更多更好的感悟。让我更清楚的认识自己,了解自己,相信自己!

前几天刚刚参加了省公司的培训及市公司的拓展训练,在这些活动中,酸甜苦辣我们都尝到了,更充分的让我们认清楚了自己,相信自己,相信团队,承担好自己的责任。这段时间的培训移动公司的确投入了很多,不管是人力、物力、财力真的投入了很多。感谢公司给我们创造了这么优越的条件,终生难忘。

在拓展训练中有一个项目叫做“鼓动人心”,我们分成了三个队,有自己的队名、口号、队歌、log。游戏需要在一块平整开阔的场地上,一个专业鼓、一个排球,每人拉着一根绳子,让球一直在鼓上颠。开始,给我们5分钟的练习时间,我们试了一次,大家都很放松,没有太看重事情的本质,可是球才颠了两下就弹到地上了,看到了鼓动人心的难度,大家都很紧张的拉着绳子,把鼓使劲拉平,都动起了脑子,男女分散开来,重力平衡均匀,非常专注的看着球掉落的位置,

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